Lena Engelen erhält „Deutschen E-Learning-Innovations- und Nachwuchs-Award“

(sf ) Lena Engelen ist vom Deutschen Netzwerk der E-Learning-Akteure (D-ELAN) e.V. für ihre „Konzeption eines integrierten Karriere-Portals zur Stärkung der Employability von Studierenden und AbsolventInnen unter Nutzung eines Learning Management Systems“ mit dem Innovations- und Nachwuchs-Award ausgezeichnet worden. Das Konzept entstand auf Basis ihrer Diplomarbeit unter Betreuung von Prof. Dr. Michael Marmann, Präsidiumsbeauftragter für E-Learning an der FH D, am Fachbereich Medien. Konkret geht es um die Entwicklung eines Karriere-Portals zur Stärkung der Employability, das heißt der Beschäftigungsfähigkeit von Studierenden.
Im Mittelpunkt steht die Entwicklung eines Karriere-Portals, das durch die Integration eines Webportals mit dem prägnanten Label „Job5“ und dem Learning Management System alexLMS der FH Düsseldorf neue spannende Perspektiven eröffnet. Das Karriere-Portal, das voraussichtlich im ersten Quartal 2010 gelauncht wird, hat folgende Zielsetzungen: Unternehmen können zum Beispiel ihre Jobprofile definieren, die dann mit den Curricula und Kompetenzprofilen von Studierenden abgeglichen werden. Im Ergebnis erhält die Hochschule ein Analysewerkzeug, das dabei helfen kann, durch angepasste Blended-Learning-Angebote zeitnah auf Anforderungen der Wirtschaft zu reagieren. Studierende können auf der Basis der Analyse passende Jobangebote ermitteln und ihr Kompetenzprofil frühzeitig auf spezielle Jobanforderungen zuschneiden. Hierdurch wird ihre Employability deutlich verbessert. Die Unternehmen erhalten Arbeitskräfte, die besser ihren Anforderungen entsprechen.
Die Verleihung des mit 1000 Euro dotierten Preises erfolgte während der LEARNTEC am 2. Februar 2010 in der Neuen Messe in Karlsruhe. Daneben präsentierten die Nominierten ihre Projekte auf einer eigenen Ausstellungsfläche der Öffentlichkeit (Halle 1, Stand B 24).