Familienbewusst in die Zukunft: Fachhochschule Düsseldorf erhält das Zertifikat zum Audit familiengerechte Hochschule
Die Fachhochschule Düsseldorf wurde jetzt für ihre familienbewusste Personalpolitik ausgezeichnet. In einer Festveranstaltung am 11. Juni 2012 in Berlin erhielt sie das von der berufundfamilie gGmbH – eine Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung – erteilte Zertifikat zum Audit berufundfamilie / Audit familiengerechte Hochschule. Unter den insgesamt 371 ausgezeichneten Arbeitgebern sind 202 Unternehmen, 120 Institutionen und 49 Hochschulen.
Die FH Düsseldorf zählt zu den 152 Arbeitgebern dieses Zertifizierungsjahres, die das Zertifikat zum Audit berufundfamilie / Audit familiengerechte Hochschule zum ersten Mal erhalten.
Von dem familienbewussten Angebot können 452 Beschäftigte und 7926 Studierende profitieren. Zu den bereits umgesetzten Maßnahmen gehören die Einrichtung eines Familienbüros als Servicestelle für alle Fragen rund um das Thema der Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie. Das Familienbüro berät und unterstützt Mitarbeiter/innen mit Kindern, Studierende mit Kindern und bei Fragen zur Pflege von Angehörigen. Im Herbst 2012 wird erstmalig eine Ferienbetreuung für Studierende und Mitarbeiter/innen der FH Düsseldorf eingerichtet. Mit dem Audit hat die Fachhochschule Düsseldorf einen nachhaltigen Prozess der familienbewussten Personalpolitik beschritten. Auch in Zukunft wird sie an dem Ausbau des betrieblichen Angebots zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie arbeiten. So hat sich die Hochschule bereits jetzt zum Ziel gesetzt, Räume für Studierende mit Kind zu schaffen, in allen Fachbereichen eine familienfreundliche Flexibilisierung der Prüfungszeiten zu erreichen, ein Wiedereinstiegsprogramm für Hochschulangehörige einzuführen und eine Notfall- sowie Randzeitenbetreuung für Kinder ins Leben zu rufen.
Für den Erhalt des Qualitätssiegels hatte sich die FH D zuvor einem eingehenden Auditierungsverfahren unterzogen, in dem der Status quo der bereits angebotenen Maßnahmen zur besseren Balance von Beruf und Familie erfasst, das betriebsindividuelle Potenzial systematisch entwickelt und maßgeschneiderte familienbewusste Maßnahmen geschaffen und eingeführt wurden. Mit verbindlichen Zielvereinbarungen sorgt das Audit dafür, dass Familienbewusstsein in der Unternehmenskultur verankert wird.
Insgesamt tragen in Deutschland aktuell rund 1.000 Arbeitgeber das Zertifikat zum Audit berufundfamilie / Audit familiengerechte Hochschule, darunter 490 Unternehmen, 379 Institutionen und 129 Hochschulen. Sie gelten als Vorreiter einer familienbewussten Personalpolitik, denn sie bieten im Vergleich zum Bundesdurchschnitt der Arbeitgeber ein deutlich besseres familienbewusstes Angebot.
Das Audit, das unter der Schirmherrschaft von Bundesfamilienministerin Dr. Kristina Schröder und Bundeswirtschaftsminister Dr. Philipp Rösler steht, ist das strategische Managementinstrument, das Arbeitgeber darin unterstützt, Unternehmensziele und Mitarbeiterinteressen in eine tragfähige, wirtschaftlich attraktive Balance zu bringen. Es wird von den führenden deutschen Wirtschaftsverbänden BDA, BDI, DIHK und ZDH empfohlen.
